〔2006. 09.01 제정〕
〔2007. 03.29 개정〕
〔2010. 06.26 개정〕
〔2014. 12.12 개정〕
〔2015. 02.05 개정〕

제1장 총칙
제2장 조합원
제3장 조직 및 기구
제1절 총 칙
제2절 대의원대회
제3절 상임위원회
제4절 사무처와 그 부서
제5절 특별위원회
제6절 선거관리위원회
제7절 희생자구제심사위원회
제8절 회계감사위원회
제9절 자문기구
제4장 임원
제5장 재정
제6장 단체교섭 및 조정신청
제7장 해산
제8장 쟁의
부 칙

 

제1장 총 칙

제1조【명칭】본 조합은 울산광역시교육청공무원노동조합(약칭:“울산교육노조”, 이하 “조합”)이라 한다.(개정 2014.12.12)

제2조【목적】본 조합은 인간으로서의 존엄성을 유지하고, 국민의 봉사자로서 활동할 수 있도록 사회·경제적 지위를 향상시키며 전 조합원의 공동이익과 번영을 추구함을 목적으로 한다.

제3조【사업】본 조합은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다.
1. 공직사회의 불합리한 행정제도의 개선을 위한 사업
2. 조직 강화 및 연대활동을 위한 사업
3. 부정·부패 방지를 위한 행정개혁과 실천사업
4. 조합원의 근로개선과 공무원의 경제·사회적 지위 향상을 위한 사업
5. 기타 조합의 목적달성에 필요한 사업

제4조【사무소】본 조합의 주된 사무소는 울산광역시교육청 소재지에 둔다.

제5조【법인격】본 조합은 법인으로 할 수 있다.

제6조【단체가입· 결성】
① 본 조합은 연대활동을 위하여 국내·외 노동운동단체에 가입 또는 결성할 수 있다.
② 본 조합이 연합단체에 가입 또는 탈퇴하고자 할 경우 대의원대회에서 직접·비밀·무기명 투표에 의하여 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의2이상의 찬성을 얻어야 한다.
③ 본 조합의 상급단체는 대한민국공무원노동조합총연맹과 전국시·도교육청공무원노동조합으로 한다.(개정 2014.12.12)


제2장 조합원

제7조【자격】
① 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제6조(가입범위)에 해당하는 울산광역시교육청 소속의 공무원은 누구나 조합원이 될 수 있다.
② 조합원이 부당하게 면직·파면 또는 해임되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때 까지는 조합원의 자격을 유지한다.
③ 퇴직한 조합원, 법령 또는 기타 사유로 가입금지 공무원은 후원회원(준조합원) 이 될 수 있다.

제8조【조합 가입과 탈퇴】
① 본 조합의 규약과 규정에 찬동하는 자는 조합원 가입을 신청할 권리를 가지며, 가입하고자 하는 자는 소정의 가입원서【별표1】을 제출하여야 하고, 탈퇴하고자 하는 자는 【별표2】의 탈퇴신청서를 제출하여야 한다.
② 다음의 경우에는 조합원자격을 상실한다.
1. 조합원이 사망하거나 퇴직한 때
2. 조합에서 제명된 때
3. 소정의 절차를 거쳐 조합을 탈퇴한 때

제9조【권리와 의무】
① 조합원은 규약과 규정에 따라 동등한 권리와 의무를 가진다. 다만, 징계를 받은 조합원과 일정기간 조합비를 납부하지 아니한 조합원에 대해서는 규정이 정하는 바에 따라 권리를 제한할 수 있다.
② 모든 조합원은 다음의 권리를 갖는다.
1. 조합의 각종 선거권과 피선거권
2. 조합운영에 대한 동등한 발언권과 결의권
3. 조합활동에 동등하게 참여할 권리
4. 조합의 결정사항과 업무집행에 대한 공개를 요구할 권리
5. 기타 조합원으로서 권익을 보호받을 권리
③ 조합원은 다음의 의무를 진다.
1. 규약, 규정과 결의사항을 성실하게 준수할 의무
2. 소정의 조합비를 납부할 의무. 다만, 부당하게 해고된 조합원과 휴직조합원은 예외로 한다.
3. 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무
④ 후원회원(준조합원)은 제2항의 권리와 제3항의 의무를 가지지 아니하며 다만 조합에 자의로 후원금을 후원할 수 있다.

제10조【양성평등】
① 양성평등을 실현하고 여성조합원의 조합 활동을 적극적으로 보장하며 이를 확대하기 위하여 여성할당제를 실시한다.
② 대의원과 선출직 특별위원장 및 임명직 등의 선출, 선임에 있어 여성비율은 20%이상으로 할 수 있다.

제11조【조합원의 손해보장】조합원이 조합 활동을 하거나 조합의 의결기관이 결의한 사항을 준수한 것을 이유로 피해를 입은 때에는 규정이 정하는 바에 따라 조합원 또는 그 가족을 구제한다.(개정 2010.06.26)

제12조【징계 및 포상】
① 조합원이 다음에 해당하는 행위를 한 때에는 징계에 처한다.
1. 규약, 규정과 의결기관의 결의사항을 위반한 때
2. 조합비를 3개월 이상 납부하지 아니한 때
3. 조합의 조직질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 때
② 조합의 발전에 공헌한 자에 대해서는 포상한다.
③ 징계 및 포상은 상임위원회에서 심의·의결한다. 단, 징계에 불복하는 자는 규정에서 정한 절차에 따라 대의원대회에 재심을 청구할 수 있다.
④ 징계의 대상 및 내용·양정·절차·불복절차와 포상자 선정기준에 관하여 필요한 사항은 따로 규정으로 정한다.

제3장 조직 및 기구

제1절 총칙

제13조【기구】조합에는 다음의 기구를 둔다.
1. 대의원대회
2. 상임위원회
3. 회계감사위원회
4. 선거관리위원회
5. 특별위원회
6. 희생자구제심사위원회
7. 사무처와 그 부서
8. 자문기구

제14조【위원장, 사무총장과 임원의 선출】
① 위원장, 사무총장은 동반 출마하여 대의원대회에서 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.(개정 2014.12.12)
② 부위원장, 회계감사위원장, 선거관리위원장은 대의원대회에서 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.(개정 2014.12.12)

제2절 대의원대회

제15조【권한】
① 조합은 조합원총회를 갈음할 수 있는 대의원대회를 둔다.
②대의원대회는 조합에서 최고의 권한을 갖는 의결기구로써 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의하여 선출된 대의원으로 구성하며, 조합의 임원(선출직, 임명직 국장) 은 당연직 대의원이 된다.(개정 2014.12.12)
③ 다음의 사항은 대의원대회의 의결을 거쳐야 한다.
1. 규약의 제정 및 개정에 관한 사항
2. 선출직 임원의 선출과 징계·불신임에 관한 사항
3. 단체협약에 관한 사항
4. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항
5. 연합단체의 가입 또는 탈퇴에 관한 사항
6. 합병, 분할, 해산에 관한 사항
7. 활동보고와 활동계획 승명에 관한 사항
8. 조합원 징계 재심청구에 관한 사항
9. 기타 중요한 사항 등

제16조【소집】
① 정기대의원대회는 매년 11월에 개최한다. 대회장소, 일시와 안건은 상임위원회가 결정한다.(개정 2014. 12.12)
② 위원장은 필요하다고 인정할 때에는 임시 대의원대회를 소집할 수 있다.
③ 다음의 경우에 위원장은 임시 대의원대회를 소집하여야 한다.
1. 상임위원회에서 임시대의원대회 소집을 결의한 때
2. 조합원 또는 대의원의 1/3 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구 한 때
④ 정기대의원대회는 회의개최일 10일전까지 회의에 부의할 사항을 공고하여야 한다. 단, 긴급한 사유가 발생한 때에는 7일전까지 공고기간을 단축할 수 있다.
⑤ 임시 대의원대회는 회의 개최일 7일전까지 회의에 부의할 사항을 공고하여야 한다.

제17조【회의】
① 대의원대회는 재적대의원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 규약의 제정· 개정과 임원의 징계· 불신임· 해임에 관한 사항, 조합의 합병 · 분할 사항은 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 2/3이상의 찬성으로 의결한다.
② 규약의 제정 · 변경과 임원의 선거·징계·불신임·해임 및 조합원 징계의 재심결정에 관한 사항은 직접· 비밀· 무기명 투표에 의한다.
③ 위원장은 대의원대회의 의장이 된다.

제18조【대의원 배정기준과 선출】
① 대의원은 조합비 납부 조합원수에 비례하되, 조합원수 20인당 1인을 배정하고, 20인을 초과하는 단수 11인 이상인 경우 1인을 추가 배정한다.(개정 2007.03.29)(개정 2014.12.12)
② 조합비 납부 조합원수는 대회일로부터 1개월 전까지 납부한 3개월 평균 회비납부 실적에 의한 인원수를 말한다.
③ 대의원은 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의하여 선출하며 임기는 선출일로부터 3년으로 한다.(개정 2015.02.05.)
④ 수석대의원은 대의원후보자 중 최다득표자 2명으로 한다.단, 무투표 당선일 경우 위원장이 지명한다.(신설 2014.12.12)

제3절 상임위원회

제19조【권한】상임위원회는 대의원대회 다음가는 의결(집행)기구로서 다음 사항을 심의·의결한다.
1. 내부규정의 제정·개정에 관한 사항
2. 대의원대회에서 결의·결정된 수임사항 처리
3. 예비비사용 승인 및 세출예산의 집행액 조정
4. 특별위원회 설치 및 폐지에 관한 사항
5. 조합원의 징계 심의·의결에 관한 사항
6. 회계감사위원의 징계, 불신임에 관한 사항
7. 각종 규정 등의 해석 권에 관한 사항
8. 기타 중요한 사항

제20조【구성】상임위원회는 다음의 위원으로 구성한다.
1. 위원장, 수석 부위원장, 부위원장(개정 2014.12.12)
2. 사무총장, 특별위원장, 회계감사위원장, 선거관리위원장, 임명직 국장, 수석대의원(개정 2007.03.29)(개정 2014. 12.12)

제21조【소집과 회의】
① 상임위원회 정기회의는 매분기 1월, 4월, 7월, 10월중에 소집한다.
② 임시상임위원회는 위원장이 필요하다고 명정한 때, 또는 상임위원 1/3 이상의 요구가 있을 때 소집한다.
③ 상임위원회의 회의는 재적상임위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석상임위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제4절 사무처와 그 부서

제22조【구 성】
① 위원장 아래 사무처를 둔다. 사무처의 업무를 관장하기 위하여 사무총장을 둔다.
② 사무처의 세부조직과 기능 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
③ 사무처에서는 조합의 업무집행 등을 위하여 상근직원을 둘 수 있다.

제23조【사무총장과 부서장의 직무】
① 사무총장은 위원장을 보좌하고 사무처의 제반업무를 관장하며 사무처 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다.
② 사무처에는 정책기획국, 총무국, 재정국, 조직관리국, 정보통신국, 여성국, 교섭국, 복지후생국, 대외협력국, 문화체육국, 교육홍보국 등 필요한 부서를 둘 수 있다.(개정 2007.03.29)(개정 2014.12.12)

제24조【전임자의 배치】조합에 두는 전임자의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건에 관한 사항은 규정으로 정한다.

제25조【상근직원】
① 위원장은 직무를 수행하기 위하여 상근직원을 채용할 수 있다.
② 상근직원의 임면, 보수, 고용조건과 정원에 관한 사항은 규정으로 정한다.
③ 상근직원의 임면, 보수지급과 고용조건의 이행에 관한 업무는 위원장이 관장한다.

제26조【기능】사무처는 다음 사무를 집행한다.
1. 대의원대회, 상임위원회의 수임사항
2. 각종회의 부의 안건 및 회의준비에 관한 사항
3. 조합원의 가입 및 탈퇴확인
4. 기타 집행업무에 관한 사항 등

제5절 특별위원회

제27조【특별위원회의 설치】
① 조합은 특정사안을 처리하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에 상임위원회의 결정으로 특별위원회를 설치할 수 있다
② 특별위원회는 위원장의 감독을 받으며, 사안이 처리되는 대로 상임위원회의 결정으로 폐지할 수 있다.
③ 위원장은 사무처의 직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제28조【특별위원장의 임명과 임기】① 특별위원회에 장을 두어 그 특별위원회의 업무를 관장하도록 한다.
② 특별위원회 장은 위원장이 임명하고 상임위원회 승인을 받는다.(개정 2014.12.12.)
③ 위원은 특별위원회 위원장의 제청으로 위원장이 임명한다.(개정 2014.12.12.)

제6절 선거관리위원회

제29조【구성 및 권한】
① 선거관리위원회는 조합의 모든 선거를 관장한다.
② 선거관리위원회는 선거관리위원장과 선거관리위원장이 임명하는 위원으로 구성하고 상임위원회의 제청으로 위원장이 임명하며 임기는 3년으로 한다.
③ 선거관리위원장은 대의원대회에서 선출하고 임기는 3년으로 한다.(개정 2015.02.05.)
④ 각종선거관리위원회의 운영 및 선거에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
⑤ 선거에 관한 규약 · 규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정·중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

제7절 희생자구제심사위원회

제30조【구성 및 소집】희생자구제심사위원회는 상임위원회의 제청으로 위원장이 임명한 희생자구제심사위원으로 구성하며 희생자구제심사위원장은 위원 중에서 호선하여 선출하며, 회의를 소집한다.

제31조【기능】희생자구제심사위원회는 희생자구제에 관한 업무를 관장하며 필요한 사항은 희생자구제규정으로 정한다.

제8절 회계감사위원회

제32조【구성 및 소집】
① 회계감사위원회는 회계감사위원장과 회계감사위원을 포함하여 6명 이내로 구성한다.
② 회계감사위원장은 대의원대회에서 선출하며, 회계감사위원은 감사위원장의 제청을 받아 위원장이 임면하고 상임위원회의 인준을 거쳐야 한다.
③ 회계감사위원장을 포함한 회계감사위원의 임기는 3년으로 한다.(개정 2015.02.05.)

제33조【기능】회계감사위원회의 기능은 다음과 같다.
① 조합의 재정과 회계운영에 관하여 년 1회이상 회계감사를 실시하고 그 결과를 위원장과 상임위원회 및 대의원대회에 보고하고 전체조합원에게 공개 하여야 한다.
② 다음 각 호의 사유가 발생하였을 경우에는 즉시 수시 회계감사를 실시하고 결과를 공개하여야 한다.
1. 회계감사위원장이 회계감사위원회의 의결을 거쳐 위원장의 승인을 받은 경우
2. 대의원의 3분의 1이상 또는 상임위원 3분의 1이상의 요청이 있을 시
③회계감사위원장은 회계연도마다 결산결과와 운영상황을 공표하여야 하며 조합원의 요구가 있을 때에는 이를 열람하게 하여야 한다.

제9절 자문기구

제34조【고문】고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고, 명망 있는 자로서 상임위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제35조【자문단】
① 조합 운영 전반에 대한 자문을 위하여 노동단체, 학계, 정계, 법조계, 언론계, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성 있는 인사로 구성할 수 있다.
② 자문단장과 위원은 상임위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.


제4장 임 원

제36조【임원】조합에는 다음의 임원을 둔다.
1. 위원장 1명
2. 수석부위원장 1명
3. 여성부위원장 최소1명을 포함한 부위원장 약간명
4. 사무총장 1명
5. 회계감사위원장 1명
6. 선거관리위원장 1명

제37조【위원장의 직무】
① 위원장은 조합을 대표하고, 일체의 업무를 관할한다.
② 위원장은 다음의 업무를 수행한다.
1. 대의원대회, 상임위원회 등 회의를 소집하고 의장이 되며, 단체교섭의 대표자가 된다.
2. 문서의 서명인이 된다.
3. 특별위원회의 장, 사무처 직원의 임면권을 가진다.
4. 조합 기관지의 발행인이 된다.

제38조【수석부위원장과 부위원장의 직무】
① 수석부위원장과 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장 유고시 수석부위원장이 권한 대행하여 그 직무를 수행한다.
② 수석부위원장 유고시 상임위원회에서 상임위원 중 임시 수석부위원장 권한대행을 선임한다.

제39조【임원의 선거】
① 위원장과 사무총장은 대의원대회에서 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
② 위원장과 사무총장은 동반 출마하여야 하며, 대의원 과반수의 투표와 투표자 과반수이상의 찬성을 얻어 당선된다.
③ 1차 투표에서 입후보자 중 투표자의 과반수 득표자가 없는 경우, 최다 득표자 및 차점자에 대하여 결선투표를 실시하여 최다득표자를 당선자로 한다.
④ 위원장과 수석부위원장 동시 유고시, 위원장 권한대행자와 후임 수석부위원장을 대의원대회에서 선출한다. 다만, 대의원대회가 열릴 때까지는 상임위원회에서 상임위원 중에서 임시위원장 권한대행자 및 임시 수석부위원장을 선임한다.
⑤ 수석부위원장· 부위원장(여성부위원장포함) 및 회계감사위원장 · 선거관리위원장은 대의원대회에서 직접·비밀·무기명 투표로 선출하며 재적대의원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 찬성을 얻어 당선된다. 과반수의 찬성을 얻은 자가 없을 경우와 결선투표에 관한 사항은 제3항을 준용한다.
⑥ 수석부위원장은 부위원장 후보자중 최다득표자로 한다.

제40조【임원의 자격】
본 조합의 정회원으로써 1년 이상 활동한 조합원으로 하되, 창립 초대임원에게는 적용하지 않는다.

제41조【임원의 임기】임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 다만, 잔여임기가 3개월 이하일 경우 제38조 제1항의 규정을 따른다. (개정 2015.02.05.)

제42조【임원의 탄핵】
① 임원이 직무를 집행하는 과정에서 규약을 위반하거나 직무를 유기한 때에는 대의원대회의 결의에 의하여 탄핵할 수 있다.
② 탄핵소추는 대의원 3분의 1 또는 조합원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 한다.
③ 임원에 대한 탄핵결의는 대의원대회에서 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.


제5장 재 정

제43조【재정운영의 원칙】
① 조합의 회계는 매년 1월 1일부터 시작하여 12월31일까지로 한다.
② 조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 회계규정을 둔다.

제44조【재원】조합의 모든 경비는 조합원이 납부하는 조합비, 기부금, 특별부과금과 기타 수익금으로 충당한다

제45조【조합비】조합비는 대의원대회에서 정하는 금액으로 한다.

제46조【특별기금 등】
① 조합은 특별기금을 설치하며, 기금의 운영에 대해서는 규정으로 정한다.
② 조합은 재정을 지원 받기 위하여 후원회를 둘 수 있다.

제6장 단체교섭 및 조정신청

제47조【단체교섭 및 협약의 체결】
① 위원장은 모든 교섭의 대표자가 된다.
② 교섭위원은 위원장을 포함하여 상임위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.
③ 위원장은 교섭권과 협약체결권을 수석부위원장 또는 사무총장에게 위임할 수 있다.(개정 2014.12.12)

제48조【조정신청 등】
① 단체교섭이 결렬된 경우에는 위원장은 상임위원회의 의견을 들어 노동위원회에 조정 또는 중재를 신청할 수 있다.
② 조합의 조정신청은 다음에 의하여 신고한다.
1. 조합의 조정신청 결의는 상임위원회에서 한다.
2. 조합은 1호에 의거하여 결의를 거친 후 위원장 명의로 관계처에 신고하며 그 취하도 동일하다.


제7장 해 산

제49조【사유】조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.
1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
2. 이 규약에 의하여 해산결의를 한 경우
3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우

제50조【절차】조합의 해산은 전체 대의원 직접·비밀·무기명투표에 의해 재적대의원 과반수의 투표와 투표대의원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

제51조【잔여재산의 귀속】조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.


제8장 쟁 의

제52조【쟁의행위 찬반투표】
①노동쟁의는 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정한다.(개정 2010.06.26)
②노동쟁의 찬반투표를 실시하는 경우에는 투표일 3일전에 노동조합 게시판 등에 공고하여야 한다.(개정 2010.06.26)
③찬반투표 공고문에는 투표일시 및 장소, 투·개표위원 명단 등 투·개표에 관한 사항을 기재하여야 한다.(신설 2007.03.29)

제53조【투표자 명부의 작성ㆍ열람 등】
①투표자 명부는 투표 공고와 동시에 노동조합 사무실에 비취 하여야 한다.
②조합원은 투표일 공고 이후 언제든지 투표자명부를 열람할 수 있다.

제54조【쟁의행위 찬반투표 관리 등 】
①쟁의행위 찬반투표는 임원선거에 준하여 투·개표 관리를 하여야 하며, 조합원의 자유로운 의사를 보장하기 위하여 비밀이 보장되는 기표소와 투표함을 마련하여야 한다.
②투표용지는 투표자 명부와 주민등록증 등 조합원의 신분을 확인할 수 있는 신분증을 대조한 후 투표장에서 교부한다.
③조합원은 지정된 투표 장소에서 투표용지에 직접 기표하여 투표한다.(신설2007.03.29)

제55조【투표결과의 공개 등】
①위원장은 투표 종료 후 지체없이 재적 조합원 수, 투표에 참여한 조합원수, 찬성 조합원수, 재적조합원 대비 찬성률 등 찬반투표 결과를 전체 조합원이 알 수 있는 방법으로 공고하여야 한다.
②찬반투표 방법 및 결과에 이의가 있는 이해관계인은 투표결과 공고 후 3일 내에 노동조합에 이의를 제기할 수 있다.
③이의가 제기된 경우 노동조합은 선거관리위원회(또는 투표관련 권한 있는 기관)를 지체없이 소집하여 이를 심의·결정하여야 한다.(신설 2007.03.29)

제56조【투표자명부 및 투표용지의 보존ㆍ열람 등 】
①위원장은 쟁의행위 찬반투표의 투표자 명부와 투표용지를 투표일로부터 3개월간 보존하여야 한다.(개정 2010.06.26)
②위원장은 이해관계인이 투표자 명부 및 투표용지의 공개·열람을 요구한 때에는 언제든지 이를 공개·열람토록 하여야 한다.(개정 2010.06.26)


부 칙

제1조【시행일】이 규약은 의결된 날(2006.09.01)부터 시행한다.

제2조【조합비 경과규정】조합비에 관한 제45조 규정은 대의원대회에서 정하는 시기부터 적용하고 그 이전까지는 아래와 같은 경과규정에 따른다.
① 본 조합에 납부하는 일정액의 금액은 조합원 1인당 매월 10,000원으로 한다.
② 본 조합에 필요한 일정액의 조합원 1인당 금액은 대의원대회에서 결정한다.

제3조【초대임원에 관한 경과규정】규약 제36조, 제40조, 제41조의 규정에도 불구하고, 창립대의원대회에서 선출된 임원은 이 규약에 의하여 선출된 임원으로 본다. 다만 그 임기는 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률이 시행되어 열리는 첫 정기 대의원대회 전일까지로 한다.

제4조【대의원자격에 대한 경과규정】이 규약 시행 이전에 조합 창립대의원으로 선출된 자는 이 규약에 의하여 선출된 대의원으로 본다.

제5조【규약·규정의 보완】
이 규약에 미비한 사항은 관계법령과 통상적 관례에 따른다.


부 칙

제1조【시행일】이 규약은 의결된 날(2007.03.29)부터 시행한다.


부 칙

제1조【시행일】이 규약은 의결된 날(2010.10.26)부터 시행한다.


부 칙

제1조【시행일】이 규약은 의결된 날(2014.12.12)부터 시행한다.


부 칙

제1조【시행일】이 규약은 의결된 날(2015.02.05.)부터 시행한다.




 
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